20 ans d'expérience en coaching
Je suis coach certifiée ICF, praticienne en PNL et facilitatrice certifiée en co-développement managérial et professionnel.
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des individus, des dirigeants, des entrepreneurs et des organisations dans leurs phases de croissance, de transition et de changement. Mon parcours professionnel, qui s’étend au secteur public, au développement du leadership, à l’entrepreneuriat, à l’immobilier de luxe et au coaching, me confère une vision globale des enjeux humains et organisationnels. Je travaille en anglais et en français, et j’accompagne les cadres, les équipes de direction, les fondateurs et les professionnels confrontés à des situations complexes. Selon les besoins de chaque organisation, je travaille seule ou en collaboration avec un réseau de spécialistes de confiance afin de fournir l’expertise et le soutien les plus adaptés.
Mon approche
Mon approche combine coaching, intelligence collective, expérience pratique des affaires et remise en question constructive pour aider les gens à penser plus clairement, à prendre de meilleures décisions et à aller de l’avant avec confiance.
Les gens sont rarement freinés par un manque de compétences. Le plus souvent, ils ont besoin d’espace, de clarté et de recul pour exploiter efficacement leurs forces.
Le changement durable se produit lorsque les gens participent à sa conception, et non pas simplement à sa mise en œuvre.
Les meilleures solutions sont souvent déjà présentes au sein de l’organisation. Mon rôle est de créer les conditions propices à leur émergence.
Travailler ensemble
Travailler avec nous
Dirigeantes & cadres supérieures
Équipes dirigeantes
Améliorer la cohérence entre les équipes, renforcer la collaboration et optimiser la prise de décision pour une meilleure performance organisationnelle.
Performance & transformation organisationnelles
Accompagner les organisations dans leurs transformations, restructurations et changements induits par l’IA, tout en renforçant leurs performances, leur engagement et leur capacité d’innovation.
En fonction des besoins de votre équipe, toutes les méthodes mentionnées ci-dessus sont conçues pour créer un espace propice à une communication plus claire, à une cohésion renforcée et à une méthode de travail plus cohérente et efficace.